بريطانيا: التمييز يدفع المسلمات للابتعاد عن العمل

خبر من مصادر إنجليزية

أشار الدكتور "نبيل خطاب" - الأستاذ بـ"جامعة بريستول" - في حديثه بالمؤتمر السنوي للجمعية البريطانية لعلم الاجتماع، إلى أن ممارسات التمييز التي تتعرض لها المرأة المسلمة بمكان العمل تدفع 70% منهن إلى فتور الرغبة في العمل، بالرغم من تَمتُّعهنَّ بنفس المؤهلات التي لدى النساء النصرانيات والهندوسيات.

وقد أشارت الدراسة القومية الأخيرة حول القوى العاملة إلى أن نسبة البطالة بين المسلمات تبلغ 18% مقابل 9% لدى الهندوسيات، و4% لدى النصرانيات.

وبالرغم من زعْم بعض الآراء أن ارتفاع النسبة بين المسلمات تتحقق نتيجة مستوى التعليم المنخفض، وضعف الطلاقة اللغوية - رد "خطاب" هذه المزاعم، مؤكدًا أن 70% من النساء يَقلقنَ من التمييز، خاصةً مع توفُّر عنصر بيان خلفيتهم وهُويتهم الدينية التي تتمثل في الزي الإسلامي الظاهر وممارسة الشعائر؛ المصدر: شبكة الألوكة.

يرجى الإشارة إلى المصدر عند نقل الخبر – شبكة الألوكة.

الخبر من مصدره الأصلي:

British Muslim women 71% more likely to be unemployed due to workplace discrimination

Discrimination against Muslim women in the workplace means they are much more likely to be unemployed than white Christian women - even when they have the same qualifications and language skills - research shows.

British Muslim women are around 70 per cent more likely to be looking unsuccessfully for work, according to the University of Bristol’s Dr Nabil Khattab, who spoke at the British Sociological Association’s annual conference in Glasgow.

The recent national Labour Force survey showed the unemployment rate among Muslim women was 18 per cent, compared with 9 per cent for Hindu women and 4 per cent for white Christian women. This has previously been attributed to Muslim women being less well educated and less fluent in English, but Dr Khattab says his data shows the discrepancy is also likely to be explained by employer discrimination.

Dr Khattab analysed a sample of 2,643 from the national Labour Force survey to compare the rates of those looking for work without success. He adjusted the sample in order to compare women with similar educational level and language abilities and controlled for marital status, children and strength of religious belief.