الاحتياجات الفعلية للمجتمع الفلسطيني مدنيا

الاحتياجات الفعلية للمجتمع الفلسطيني مدنياً

يفتقد المجتمع الفلسطيني أمورًا هامة في سبيل الوصول إلى تعميم الوعي الثقافي عمومًا، والفلسفات المرتبطة بالعمل المدني على وجه الخصوص، ومن هذه الأمور:

1- فِقدان النخب المثقفة المختصة في مجالات العمل المدني؛ حيث تجد مجموعة من الشخصيات لها كتابات ودراسات في هذا الجانب، مع خلو - شبه تام - في المختصين في دراسة منهجية تأصيلية مستمدة من مصادرها، لا سيما من خلال فهم النظريات الغربية وظروف نشأة المجتمع المدني في تلك البلاد.

2- افتقاد المؤسسات الحقيقية التي من شأنها أن تؤسس من خلال فعالياتها ونشاطاتها المختلفة لحالة من الوعي النقابي، يمكن استثمارها في مجالات البناء الذاتي على صعيد المجتمع بكل شرائحه.

3- خلو الساحة العلمية على مستوى الجامعات الفلسطينية من التركيز التخصصي في مجالات المجتمع المدني، والاكتفاء بالنظريات الإدارية العامة، والمحاضرات المتفرقة في علم السياسة وعلم الاجتماع [1]، والتي هي روافد في العمل المدني، وليست مستنداته ومرتكزاته على صورتها المجزوءة المبعثرة.

4- فشل المشروعات النقابية والمؤسساتية في فلسطين في تعميم ثقافة العمل المشترك، ومد جسور التلاقي البناء بين الجسم المؤسساتي والنقابي [2]، من أجل تدعيم الثقافة النقابية، وتأسيس حالة من التماسك داخل المجتمع المدني الفلسطيني، مما ساهم في ضياع الكثير من الإمكانات، وتلاشي العديد من الفرص في نشوء أجسام مؤسساتية تعتمد على نشر الثقافة المؤسساتية والنقابية من خلال الفهم الكلي، والعمل الجماعي.

5- اقتصار الدراسات التي تمت في هذا المجال على نشريات المؤسسات المدنية، والجهد الفردي تحديدًا من بعض العاملين فيها [3]، فيقوم هؤلاء بالبحث والكتابة والتأليف من خلال رؤيتهم لما تمت ممارسته من سياسات داخل المواقع التي عملوا بها، أو استطاعوا أن يحتكوا بها خلال عملهم في القطاع المؤسساتي على أفضل تقدير.

وهذه المعطيات تتطلب وقفة جادة من القائمين على العمل التربوي والعليمي في فلسطين، وبخاصة، أصحاب التأثير في الدراسات العليا والجامعات والمعاهد الفلسطينية المختلفة، ليكون لهم باع في تصويب المسار، وإحداث نقلة نوعية في شكل العمل المؤسساتي والنقابي ووجهته.

من كتاب: منظمات المرأة في فلسطين