التمييز ضد المسلمين دائمًا مرتفعًا ببلجيكا

التمييز ضد المسلمين دائمًا مرتفعًا ببلجيكا

من موقع توداي زمان التركي

HATİCE AVCI

ترجمة مصطفى مهدي

على موقع "توداي زمان" التركي كتَب "هاتيش أفيتش" مقالاً حول ممارسات التمييز التي تتعرَّض لها الأقلية المسلِمة ببلجيكا - يقول فيه:

166 من بين 1466 قضيَّة رُفِعت بشأن اعتداءاتٍ متعلِّقة بالتمييز والعنصرية تتعلَّق بالمعتقد، طبقًا لتقرير عام 2010 المُعَدِّ من قِبل المركز البلجيكي لتكافؤ الفُرَص ومناهضة العنصريَّة.

48 % من هذه القضايا ترتبط بالإسلام، بينما فقط 2% تتعلَّق بالنصرانية واليهوديَّة، وهذا العدد الكبير مِن قضايا التمييز ضدَّ المسلمين من شأنه أن يُعيد الجدل حول ممارسات الإسلاموفوبيا ثانيةً إلى البرنامج، بالإضافة إلى أنَّ 80% من الشكاوى المقدَّمة لمركز تكافؤ الفُرص تتعلَّق بالعنصرية.

وقد كشَف التقرير أنَّ ثُلثي هذه القضايا المتعلِّقة بالإسلام نتجتْ عن ظاهرة الإسلاموفوبيا، وأنَّ هذه الوقائع غالبًا ما تتميَّز بترويج ينتشر عبر البريد الإليكتروني والضغْط بمكان العمل.

وقد تضمَّنتِ القضايا المتعلقة بمحال العمل ممارسةَ الاستبعاد والاستفزازات اللفظية ضدَّ المسلمين، كما أشار التقريرُ إلى أنَّ هذه النماذج نتيجةُ اعتقاد إدارات أماكِن العمل أنَّ "الدين ليس له محلٌّ بمكان العمل"، وأنَّ التوتر الناتج عن مواقِف الإسلاموفوبيا في أماكِن العمل غالبًا ما تُعالَج بنقْل الموظَّف المسلم المتعلِّق به الأمر إلى إدارة أُخرى أو فصْله.

وفوق ذلك فإنَّ 50 % من قضايا التمييز المتعلِّقة بالمعتقد ترتبط بالمؤسَّسات الإعلامية التي تنشُر أو تُذيع اتهامات غير عادلة، أو تعميمات متعلِّقة ببعض أتْباع معتقدات معيَّنة.

وكشَف التقرير أيضًا عن أنَّ 25 % من هذه القضايا تتعلَّق بالتطوُّع والترقيات، بينما تشكِّل نسبة 8 % الخِدمات المقدَّمة، وأنَّ قضايا التمييز في النوعية الأخيرة تظهر بكثرةٍ في شراء أو تأجير العقارات الحكوميَّة، فبعض وكالات العقارات الحكوميَّة وملاَّك المنازل لا يَميلون لتأجير ممتلكاتهم لأناسٍ يعتقدون أنهم على دِين مخالف.

وعلاوة على ما سبَق، فإنًّ عددَ قضايا التمييز التي سُجِّلت بمركز تكافؤ الفُرص ومكافحة التمييز عام 2010 ازداد 25 % مقارنةً بالعام الماضي، وأنَّ قائمة من الشركات التي يُزعم أنها تمتنِع عن توظيف موظَّفين أجانب قد نُشرت مؤخَّرًا على (الإنترنت).

النص الأصلي:

Discrimination against Muslims at all-time high in Belgium

A total of 166 out of 1,466 cases launched in connection with discrimination and racism-related offenses involve faith, according to the 2010 report prepared by Belgium's Center for Equal Opportunities and Opposition to Racism (CEOOR).

Eighty-four percent of these cases are connected to Islam while only 2 percent concern Christianity and Judaism. The high number of cases of discrimination against Muslims is likely to bring more debates on Islamophobia back to the agenda. Eighty percent of the complaints filed with the CEOOR involve racism.

About two-thirds of the cases involving Islam stem from Islamophobia, the report says. These incidents of Islamophobia are mostly characterized by propaganda being disseminated through email and pressure in the workplace. The workplace-related cases of discrimination include exclusion and verbal provocation of Muslims. The report notes these instances are a result of workplace administrations believing that “religion has no place in the workplace.” The tension arising from Islamophobic attitudes in the workplace is mostly eliminated “by transferring the Muslim employee involved to another department or laying her/him off.”

Furthermore, 50 percent of cases of discrimination involving faith are linked to media organizations that publish or air unfair accusations or generalizations about members of a specific religion. Twenty-five percent of these cases concern recruitment or promotion while 8 percent involve services provided. The cases of discrimination in the latter category are mostly visible in real estate purchases or rentals. Some real estate agents and home owners are not inclined to rent out their properties to people who they believe are of a different faith.

Additionally, the number of cases of discrimination reported to the CEOOR in 2010 increased by 25 percent compared to the previous year. A list of companies allegedly reluctant to employ foreign employees was recently posted on the Internet.