الفئات المستثناة من الخضوع لنظام العمل (دراسة مقارنة)

الموضوع

الصفحة

المقدمة

١

أهمية الموضوع.

٢

أسباب اختيار الموضوع.

٢

الدراسة السابقة للموضوع.

٣

منهج البحث.

٤

خطة البحث.

٧

التمهيد.

١٢

المبحث الأول: تعريف مفردات الموضوع.

١٣

المطلب الأول: المقصود بالاستثناء.

١٤

الفرع الأول: الاستثناء في اللغة.

١٤

الفرع الثاني: الاستثناء في الاصطلاح.

١٥

الفرع الثالث: الاستثناء في النظام.

١٦

المطلب الثاني: المقصود في نظام العمل.

١٧

المطلب الثالث: المقصود في الخضوع لنظام العمل.

٢١

المطلب الرابع: المقصود في العنوان مركبًا.

٢٢

المبحث الثاني: نشأة نظام العمل وخصائصه.

٢٣

المطلب الأول: نشأة نظام العمل وتطوره.

٢٤

الفرع الأول: نشأة نظام العمل.

٢٤

الفرع الثاني: تطور نظام العمل.

٢٥

المطلب الثاني: خصائص نظام العمل.

٣٠

أولًا: الطابع الواقعي لنظام العمل.

٣٠

ثانيًا: الصفة الآمرة لقواعده.

٣١

ثالثًا: تفسير نظام العمل.

٣٣

المبحث الثالث: الخاضعون لتطبيق نظام العمل.

٣٥

عناصر عقد العمل.

٣٩

المبحث الرابع: تكييف عقد العمل في الفقه الإسلامي.

44

المبحث الخامس: الخصائص والشروط في عقد العمل في الفقه الإسلامي.

٥٧

المطلب الأول: خصائص عقد العمل في الفقه.

٥٨

١ - أنه عقد رضائي.

٥٨

٢ - أنه عقد معاوضة.

٥٩

٣ - أنه عقد ملزم للجانبين.

٦٠

٤ - أنه من العقود الواردة على العمل.

٦١

٥ - عقد العمل من العقود الزمنية أو المستمرة في غالب الأحيان.

٦٤

المطلب الثاني: الشروط في عقد العمل في الفقه الإسلامي.

٦٥

الفصل الأول: الفئات المستثناة كليًّا من الخضوع لنظام العمل.

٧١

المبحث الأول: أفراد أسرة صاحب العمل.

٧٢

توطئة.

٧٣

المطلب الأول: المقصود بأسرة صاحب العمل.

٧٤

المطلب الثاني: شروط استثناء أفراد الأسرة.

٧٦

المبحث الثاني: عمال الخدم المنزلية ومَن في حكمهم.

٨٢

توطئة.

٨٣

المطلب الأول: المقصود بخدم المنازل.

٨٤

المطلب الثاني: خصائص عمال الخدم المنزلية.

٨٩

أولًا: أن عمل الخادم عمل مادي.

٨٩

ثانيًا: أن عمل الخادم عمل متصل بشخص المخدوم.

٩٠

المطلب الثالث: نطاق فئة عمال الخدم المنزلية وتحديدها.

٩١

المطلب الرابع: ما يعتبر في حكم خدم المنازل.

٩٥

المبحث الثالث: عمال الزراعة.

٩٧

توطئة.

٩٨

المطلب الأول: المقصود بعمال الزراعة.

٩٩

المطلب الثاني: نطاق الاستثناء لعمال الزراعة.

١٠٢

الفرع الأول: ما يستثنى من عمال الزراعة بالخضوع لنظام العمل.

١٠٢

الفرع الثاني: نطاق استثناء عمال الزراعة من نظام العمل.

١٠٩

المبحث الرابع: عمال البحر.

١١١

المطلب الأول: المقصود بعمال البحر.

١١٣

المطلب الثاني: شروط استثناء عمال البحر من نظام العمل.

١١٥

المبحث الخامس: لاعبو الأندية والاتحادات الرياضية ومدربوها.

١١٧

توطئة.

١١٨

المقصود بلاعبي الأندية والاتحادات الرياضية.

١١٩

المبحث السادس: العاملون غير السعوديين، القادمون لأداء مهمة محددة.

١٢٣

المطلب الأول: المقصود بهذه الفئة.

١٢٤

المطلب الثاني: شروط استثناء هذه الفئة من نظام العمل.

١٢٦

الشرط الأول: أن يكون العامل غير سعودي.

١٢٦

الشرط الثاني: أن يكون غرض دخول الأجنبي هو لأداء مهمة محددة.

١٢٦

الشرط الثالث: ألا تزيد مدة المهمة المحددة عن شهرين.

١٢٧

المبحث السابع: حكم الفئات المستثناة كليًّا من نظام العمل في الفقه الإسلامي.

١٢٨

الفصل الثاني: الفئات المستثناة جزئيًّا من نظام العمل.

133

المبحث الأول: العمال الخاضعون للأحكام الخاصة بعقد التأهيل والتدريب المهني.

135

توطئة.

١٣٦

المطلب الأول: المقصود بالعمال الخاضعين لأحكام عقد التأهيل.

١٣٧

المطلب الثاني: حالات استثناء هذه الفئة.

١٤١

المبحث الثاني: العاملون لبعض الوقت.

١٤٧

توطئة.

١٤٨

المطلب الأول: المقصود بالعاملين لبعض الوقت.

١٤٩

المطلب الثاني: شروط الاستثناء للعاملين لبعض الوقت.

١٥١

المطلب الثالث: نطاق الاستثناء لهذه الفئة.

١٥٤

المبحث الثالث: العمال المشتغلون بالأعمال العرضية والموسمية والمؤقتة.

١٥٨

المطلب الأول: المقصود بهذه الفئات.

١٦٠

١ - العمل العرضي.

١٦٠

٢ - العمل الموسمي.

١٦٣

٣ - العمل المؤقت.

١٦٣

المطلب الثاني: نطاق الاستثناء للعمال المشتغلين بالأعمال العرضية والموسمية والمؤقتة.

١٦٦

المبحث الرابع: الفئات المستثناة جزئيًّا من نظام العمل في الفقه الإسلامي.

١٧٢

المطلب الأول: حكم الاستثناء الجزئي من بعض الفئات من الخضوع لنظام العمل في الفقه.

١٧٣

المطلب الثاني: حكم الاستثناء في عقود إجارة الأشخاص في الفقه الإسلامي.

١٧٦

الخاتمة.

١٧٨

١ - النتائج.

١٧٩

٢ - التوصيات.

١٨٥

الفهارس العامة.

١٨٧

١ - فهرس الآيات القرآنية.

١٨٨

٢ - فهرس الأحاديث.

١٩٠

٣ - فهرس الأعلام.

١٩١

٤ - فهرس المصادر والمراجع.

١٩٢

٥ - فهرس الموضوعات.

٢١٠