زميلي في العمل يحاول استمالة قلبي

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله صلى الله عليه وسلم؛ أما بعد:

فنرحب بكِ أختنا الكريمة، ونشكر لكِ ثقتكِ بموقع شبكة الألوكة، ونسأل الله أن نكون عند حسن الظن في تقديم ما يسُرُّكِ ويفيدكِ، وأن تجدي بُغيتكِ.

ذكرتِ في رسالتك: (كان من المفترض أن أتخذ موقفًا حاسمًا منذ البداية بحظر رقم جواله، أو تغيير رقمي)، فعلًا كان هذا هو التصرف الصحيح، الذي كان ينبغي أن تقومي به، ولا بد من التجاهل والتغافُل لِما يقوم به، وما أخَّركِ عن ذلك إلا خوفكِ من سلطته في العمل، إضافة إلى الحياء من إجراء أي تصرف جاد يحُلُّ المشكلة، وكذلك حسن الظن الذي لم يكن في محله، على الرغم من أنه تكلم معكِ في أمور عاطفية، ولم تتخذي أي قرار بشأنها، وهذا خطأ كبير في حد ذاته؛ ما جعله يتمادى في طلبه، مع أن أهلكِ قاموا بردِّه عندما تقدم لخطبتكِ؛ بحجة عدم التكافؤ الاجتماعي، إلى غير ذلك.

ولأن لديكِ معرفةً أنه يجب أن تتخذي موقفًا حاسمًا معه، فما زال في الوقت مُتَّسعٌ لهذا القرار، فلا بد من إيقافه عند حدِّه، حتى لا يتمادى، فأنتِ لكِ كِيانكِ، واحترامكِ، وحدودكِ، ولو كان يحترمكِ حقيقةً فلن يتمادى في طلبه، على رغم الرد الواضح من أهلك، ولكن ما يعنيه ذلك أنه يعرف أن شخصيتكِ غير قوية، وليس لديكِ جرأة في اتخاذ القرار، وقد يكون مساعدًا لذلك كونه مسؤولًا، وخوفكِ من أي قرار يتخذه ضدكِ أمرٌ خاطئ، فالرزق بيد الله، ليس بيده هو، حتى وإن كانت المسؤولية في يده؛ فلا تخافي إلا من الله، وتوكلي عليه سبحانه، فلا يمكنه التدخل في أمور عملكِ، إلا إذا سمحتِ له أنتِ بذلك، سواء بحسن نية، أو بضعف الحدود التي رسمتِها له.

وما يقوم به الآن من تدخُّل في الخصوصية بشكل غير صحيح، ويتحجج بأن هدفه الزواج، وقد رددت عليه بأنكِ ملتزمة، وتتجنبين التعامل مع أي شخص أجنبي، خارج نطاق حدود العمل، ولم يتوقف عن المراسلة، وقد يفتعل المواقف والأعذار، فموقفكِ من هذا الأمر سليم بحظر رقم جواله، ولا تخشَي من أي أذًى يمكن أن يُسبِّبه لكِ في مجال عملكِ، وإن عمِل شيئًا من هذا، فيمكن الرد عليه بسهولة، وتقديم خطاب إلى ربِّ العمل، أو رئيس المشروع، توضِّحين فيه ما حصل لكِ من تصرف هذا الشخص، واجمعي الحقائق والمعلومات التي تدعم شكواكِ، وتعبِّر عن تأثير سلوك الزميل فيكِ، وفي الفريق، وفي العمل، ولا تنسَي أن تعبري عن مشاعركِ بشكل محترم ومهذب، وحافظي على هدوئك، لا تكوني مهزوزة، وزوِّدي ثقتكِ بنفسك، وغيِّري نظرتكِ للأمور، ومنها تخطي المشكلة، وتحييد تأثيرها، وذلك بتقليل إمكانية أن يقوم بشيء يؤذيكِ في العمل؛ لأنه لا يستطيع ذلك إلا بدليل موثق، ولن يستطيع ذلك لأنه لن يستطيع تمرير أي قرار مثل هذا، وهذا من شأنه أن يُبعِدَ عنكِ الأثر النفسي بسبب الخوف من هذه النقطة.

ومن الأمور التي من شأنها أن تحيِّد التأثير النفسي تقديمُ الأداء الممتاز لكِ، والتركيز على أداء عملكِ بشكل جيد، وهذا بحد ذاته من الممكن أن يساعد في إظهار قيمتكِ الفعلية أمام الزملاء، وأمام صاحب العمل، ويكون بالتركيز على نموكِ الشخصي، فاستغلي وقتكِ وجهودكِ في تطوير مهاراتكِ ومعرفتكِ في مجال عملكِ، وهذا سيساعدكِ على بناء ثقتكِ بنفسك، وتعزيز قيمتكِ المهنية؛ مما يقلل من تأثير سلوك الزميل السلبي عليكِ، ومن المهم البحث عن الدعم الداخلي والخارجي، فحاولي الاستفادة من دعم الزملاء الآخرين الذين يقدِّرونكِ، وتقديركِ للعمل الذي تقومين به، وهذا سيبعد عنكِ التفكير في الموضوع من جهة، فيساعد في تحسين نفسيتكِ، ويجلب لكِ الراحة في العمل، ومن جهة أخرى لا يستطيع هو أن يضركِ في مجال عملكِ لتميُّزكِ، ويساعد بإذن الله في التخفيف من آثار تصرفات الزميل المزعجة، وهذا سيحقق لكِ التكيف، فإذا أردتِ حقًّا أن تكوني محترفة في عملكِ، فعليكِ بالتكيُّف، ولا تقومي بأي شيء يُعطي انطباعًا عنكِ أنكِ تكرهين شخصًا ما، وهذا ما يسمى بالتغافل، كما ذكرناه سابقًا في بداية الرد.

وإن تمادى في تدخله، فيمكنكِ إيصال رسالة بشكل غير مباشر بالتهديد برفع دعوى للتدخل في الخصوصيات خارج العمل، فربما يكون لها أثر طيب في الحد من تدخله في حياتكِ الخاصة.

نسأل الله تبارك وتعالى لكِ التوفيق والسداد، ونسأله سبحانه وتعالى أن يسهِّل أمركِ ويسعدكِ، ويوفِّقكِ، ويدلَّكِ على طريق الخير والسعادة، وأن يبعد عنكِ الشر، والله الهادي إلى سواء السبيل.