ثقافة التطوع (عرض)

♦ عنوان الكتاب: ثقافة التطوع.

♦ إعداد: د. أماني قنديل، الأستاذة في العلوم السياسية.

♦ إصدار: مؤسسة الأميرة العنود الخيرية، والمكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل ووزراء الشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون.

♦ سلسلة أدلة التوعية والتثقيف في بناء قدرات منظمات المجتمع المدني الأهلي: 1.

♦ سنة الطباعة: 1430هـ.

♦ عدد الصفحات: 39.

• • • • •

يأتي هذا الدليل ضمن عشرة أدلة تهتم بالتوعية والتثقيف حول بناء القدرات والتطوير الإداري والبناء المؤسسي للجمعيات الأهلية، بحيث تم تخصيص كل دليل بموضوع معين في هذا المجال.

وقد خصص العدد الأول من السلسلة لدليل توعوي تثقيفي تحت عنوان (ثقافة التطوع).

وتم تقسيم الكتاب إلى أربعة أقسام:

أولاً: التعريف بمفهوم ثقافة التطوع.

ثانياً: مصادر ثقافة التطوع وإشكالية الأولويات:

أ- تعدد وتنوع أوزان المصادر في سنوات العولمة.

ب- ما أهم المصادر التي تشكِّل ثقافة التطوع.

ج- تغيرات لحقت بخريطة التطوع والمتطوعين في المنطقة العربية.

ثالثاً: ثقافة التطوع والتنمية البشرية:

أ- تطور الدراسات التي اهتمت بالعلاقة بينهما.

ب- النتائج الرئيسية تكشف عن علاقة ارتباطية.

رابعاً: الأبعاد والمكونات التي تضمنتها ثقافة التطوع:

أ- النظر إلى التطوع باعتباره رأس المال الاجتماعي.

ب- الثقافة المدنية بعد رئيسي في فهم ثقافة التطوع.

أشارت المؤلفة في المقدمة إلى أن نقطة البداية التي ستركز عليها في هذا الدليل هي بناء ثقافة التطوع، وتهيئة البيئة الاجتماعية والاقتصادية والسياسية، لإفراز متطوعين، سواء من المنظور الكمي أو من المنظور الكيفي، يسهمون بشكل أكثر فعالية في التعامل مع تحديات التنمية البشرية.

ووصلت في القسم الأول من الكتاب إلى تعريف (ثقافة التطوع) على النحو التالي:

"مجموعة من القيم والمعتقدات والاتجاهات والمعرفة التي تشكِّل وعيَ الإنسان وسلوكه إزاء الآخرين وإزاء المجتمع ككلٍّ، لكي يخصص الوقت والجهد دون توقُّع عائدٍ مادِّي، لتحقيق منفعة للمجتمع ككل، أو لبعض الفئات المحتاجة المهمشة، وذلك بشكل إرادي وبدون إجبار".

ومما تناولته المؤلفة في القسم الثاني من الكتاب: السؤال عن أهم المصادر التي تشكل ثقافة التطوع؟

وتلخصت إجابتها عن السؤال في المصادر التالية:

1- الأُسرة، فهي أولى مؤسسات التنشئة الاجتماعية.

2- المؤسسة التعليمية، من خلال إعلاء قيَم واتجاهات إيجابية تسهم في إرساء ونشر ثقافة التطوع.

3- وسائل الإعلام، القادرة على إبراز منظومة قيميَّة تعكس المبادرات التطوعية والمشاركة المجتمعية.

4- المجتمع المدني نفسه مصدرٌ لثقافة التطوع.

وفي القسم الثالث المعنون بـ: "ثقافة التطوع والتنمية البشرية"، ذكرت المؤلفة أن هناك علاقة ارتباط إيجابية بين التطوع من ناحية، وبين مؤشرات التنمية البشرية من ناحية أخرى، ومن ثم هناك سياق شامل له ملامح تشريعية وسياسية واجتماعية وعلمية، يرتبط بثقافة تطوعية تتفاعل مع التنمية البشرية وتسهم فيها.

وتحدث القسم الرابع عن الأبعاد والمكونات التي تضمنتها ثقافة التطوع، ومنها بُعد النظرة الحديثة للعمل التطوعي باعتباره رأس المال الاجتماعي (Capital Social). وكذلك بُعد الثقافة المدنية.

ثم ختمت المؤلفة حديثها بقولها:

"ثقافة التطوع مسؤولية مجتمعية شاملة، وسياق ثقافي واجتماعي واقتصادي، ومن المهم أن تتنبه إلى ذلك كل الأطراف".