ألمانيا: المسلمون هم أكثر المتعرضين للتفرقة العنصرية

- خبر مترجم من اللغة التركية.

أشار "أوغوز أتشونجو" - السكرتير العام لحركة الرؤية القومية للمجتمع الإسلامي بـ"ألمانيا" "IGMG" – إلى زيادة التفرقة العنصرية وليس المساواة في المعاملة في الدولة، على الرغم من تطبيق قانون "المساواة في المعاملة العامة" منذ خمس سنوات؛ حيث قال "أتشونجو": لقد دخل قانون المساواة في المعاملات حيز التنفيذ منذ خمس سنوات، إلا أنه نادرًا ما يمكنه حماية الناس من التعرض للتفرقة العنصرية.

وعدد "أتشونجو" أسباب عدم إعطاء القانون للنتائج المنتظرة كما يلي: إن ضحايا التفرقة العنصرية يتجنبون اللجوء للسبل القانونية سواء بسبب عدم معرفتهم الكافية بهذا القانون أو بسبب إحجامهم عن القيام بأي رد فعل تجاه صاحب العمل؛ فمعظم وقائع التفرقة العنصرية التي تأتي إلى حركتنا "IGMG" تُظهِر هذا؛ ولذلك لا يتم متابعتها، بخلاف ذلك هناك زيادة كل عام في عدد وقائع التفرقة العنصرية على الرغم من وجود هذا القانون.

وذكر "أوغوز أتشونجو" مطالبهم التي تقدموا بها لرجال السياسة بعدما تأكدوا من هذه الوقائع، ومضى على النحو الآتي:

ولهذا السبب نحن نطالب باتخاذ التدابير اللازمة ليصبح لقانون "المساوة في المعاملة العامة" تأثيرٌ في منع حدوث التفرقة العنصرية، وبجانب ما وضحناه بخصوص القانون يجب الاعتراف بحق الجمعيات والمؤسسات التي تكافح العنصرية في رفع دعاوى قضائية، ويجب كذلك ألا تطول المسيرة القضائية للقضايا المرفوعة من أجل الضحايا، وأولاً يجب إلغاء جميع القوانين التي تضمن التفرقة العنصرية حتى يكون التشريع مثالاً جيدًا للمساواة.

وعلى الرغم من مدى انتشار معاداة الإسلام، وانتشار المعاملة المتعسفة التي يتعرض لها المسلمون - لا يوجد ممثل لجماعة الدين الإسلامي في المجلس الذي شكلته "مؤسسة مكافحة العنصرية"، في حين وجود ممثلين لجميع الجماعات المدنية الهامة الأخرى. المصدر: شبكة الألوكة.

يرجى الإشارة إلى المصدر عند نقل الخبر - شبكة الألوكة.

الخبر من مصدره الأصلي:

"Almanya'da En Çok Müslümanlar Ayrımcılığa Uğruyor"

İslam Toplumu Milli Görüş "IGMG" Genel Sekreteri Oğuz Üçüncü, Almanya'da beş yıl önce yürürlüğe giren Genel Eşit Muamele Yasası'na rağmen ülkede eşitlikçi muamele değil, ayrımcılıkların arttığına dikkat çekti.

İslam Toplumu Milli Görüş "IGMG" Genel Sekreteri Oğuz Üçüncü, Almanya'da beş yıl önce yürürlüğe giren Genel Eşit Muamele Yasası'na rağmen ülkede eşitlikçi muamele değil, ayrımcılıkların arttığına dikkat çekti. Üçüncü, "Genel Eşit Muamele Yasası beş yıldır yürürlükte, fakat bu yasa ayrımcılığa uğrayan insanları ayrımcılıktan nadiren koruyabilmiştir. " dedi.

Beş yıl önce uygulanmaya başlayan yasanın büyük umutlar doğurduğunu ancak sonucun hiç de öyle olmadığını hatırlatan Oğuz Üçüncü, "Genel Eşit Muamele Yasası'ndan beklentiler büyüktü. Yasanın ayrımcılık mağdurlarını daha fazla koruyacağı düşünülüyordu. Geçtiğimiz beş yıla dönüp baktığımızda, yasaya rağmen ayrımcılık mağduru olanların ekseriyetinin haklarına kavuşamadıklarını üzülerek görüyoruz, oysa yasanın olumlu anlamda zihniyet değişimine katkısı olmuştu. " ifadelerini kullandı.

Yasanın beklenen sonucu verememesinin nedenlerini de sıralayan Üçüncü, "Ayrımcılık mağdurları gerek söz konusu yasayı yeterince bilmemelerinden gerekse işverenlerine karşı eyleme geçmekten çekinmeleri nedeniyle hukuki yollara başvurmaktan sakınıyorlar. IGMG'ye iletilen ayrımcılık olaylarının çoğunluğu mağdurların olayları sineye çekmeleri sebebiyle takip edilmiyor. Ayrıca yasaya rağmen ayrımcılık olaylarında her yıl artış görülüyor. " dedi.

Tespitlerinden sonra politikacılardan taleplerini de dile getiren Oğuz Üçüncü, şöyle devam etti: "Bu nedenle Genel Eşit Muamele Yasası'nda, ayrımcılığı önlemede etkili olacak gerekli düzeltmelerin yapılmasını talep ediyoruz. Yasada ayrıca belirttiğimiz hususların yanı sıra, hem ayrımcılıkla mücadele derneklerine hem de ayrımcılıkla mücadele kurumuna dava açma hakkı tanınması ve mağdurlar için dava açma süresinin uzatılması gerekiyor. Öncelikle de yasamanın eşitlik adına iyi bir örnek olması, ayrımcılık içeren yasaları ortadan kaldırması gerekiyor. İslam düşmanlığının bu kadar Yaygın olmasına ve buna bağlı olarak Müslümanların maruz kaldığı haksız muamelelere rağmen, diğer önemli sivil toplum kuruluşlarının hepsi temsil edilirken, İslamî dini cemaatlerin Ayrımcılıkla Mücadele Kurumu'nun oluşturduğu kurulda temsil edilmemesi de ayrıca manidardır.