فرنسا: محكمة حقوق الإنسان تؤيد عدم توظيف مسلمة لتمسكها بحجابها

خبر من مصادر إنجليزية.

بعد 15 عامًا من النزاع القضائي، أيَّدت المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان موقف الإدارة الطبية بإحدى مستشفيات مدينة "نانتيريه" الفرنسية التي قررت الامتناع عن تجديد عقد موظفة الخدمة الاجتماعية المسلمة لرفضها خلع الحجاب عام 2000.

وجاء في حيثيات الحكم أنه بالرغم من أهمية تعبير المسلمة عن شعائر دينها الظاهرة، فإنه ينبغي التزام النظام العام للدولة الذي يقتضي أداء المهام الوظيفية بالتزام زي حيادي لا يعبر عن انتماء ديني محدد، ولذلك أعطت المحكمة الأولوية لتحقيق الحيادية وَفْق نظام الدولة؛ المصدر: شبكة الألوكة.

يرجى الإشارة إلى المصدر عند نقل الخبر - شبكة الألوكة.

الخبر من مصدره الأصلي:

EUROPE’S TOP HUMAN rights court is upholding France’s headscarf ban in the case of a Muslim social worker who lost her hospital job because she would not remove her scarf.

The woman concerned, Christiane Ebrahimian, had been working as a social worker in the psychiatric department of a hospital in Nanterre.

Back in 2000 she was informed that her contract would not be renewed as patients had complained about her refusal to remove her religious headscarf – also known as a hijab.

France’s secular government bars public employees from displaying religious beliefs on the job — a ban that has since been extended to schoolchildren and even parents who want to accompany a class outing.

Ebrahimian, who is aged in her mid-sixties, had her case rejected by France’s Versailles Administrative Court and Administrative Court of Appeal before taking it to a European level.

In its judgement, the European Court of Human Rights ruled that while it was clearly important for Ebrahimian to “visibly manifest her religion”, she had “been aware that she had to observe a neutral dress code in discharging her functions”.

The Court therefore decided to “give precedence to the requirement of neutrality and impartiality in the State”.